2011年7月13日公司領(lǐng)導(dǎo)決定與福州榕成律師事務(wù)所建立平等合作備忘，聘請(qǐng)?jiān)撍嚱疠x律師作為企業(yè)法律顧問(wèn)。
機(jī)遇給公司帶來(lái)的跨越發(fā)展和企業(yè)的變化，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)、決策再靠以前那種“眼光加膽量”的辦法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，重要決策上若不以專(zhuān)業(yè)的法律為依存，也許隨時(shí)將可能讓公司陷入被動(dòng)狀態(tài)，如不能保證決策具有合法性和法律上的可行性，隨之而來(lái)的是要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也使我們面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)辦成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是是否盈利?是否合法?如何操作?這就需要法律顧問(wèn)把關(guān)。
公司與法律顧問(wèn)制定合作協(xié)議：“公司法律顧問(wèn)應(yīng)以企業(yè)的非訴訟業(yè)務(wù)為工作中心，參與起草各項(xiàng)合同、公司各項(xiàng)投資項(xiàng)目潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)成本為工作重點(diǎn)。讓公司的整體運(yùn)作在政策和法律的許可范圍之內(nèi)內(nèi)獲得最大的利潤(rùn)空間，取得最快發(fā)展，使公司前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健。”同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，“作為公司顧問(wèn)律師，應(yīng)格守職業(yè)道德，堅(jiān)守職業(yè)操守，為公司的發(fā)展壯大“保駕護(hù)航”
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